15、核定征收企業(yè)能否享受小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠？根據(jù)財(cái)稅[2009]69號(hào)《財(cái)政部****總局關(guān)于執(zhí)行企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策若干問(wèn)題的通知》的規(guī)定，企業(yè)所得稅法第二十八條規(guī)定的小型微利企業(yè)待遇，應(yīng)適用于具備建賬核算自身應(yīng)納**得額條件的企業(yè)，按照《企業(yè)所得稅核定征收辦法》（**發(fā)[2008]30號(hào)）繳納企業(yè)所得稅的企業(yè)，在不具備準(zhǔn)確核算應(yīng)納**得額條件前，暫不適用小型微利企業(yè)適用稅率。16、****總局雖然在《關(guān)于**企業(yè)所得稅若干問(wèn)題的通知》（**發(fā)〔1999〕169號(hào)）規(guī)定，**企業(yè)支付的代理手續(xù)費(fèi)按不超過(guò)代理業(yè)務(wù)實(shí)收保費(fèi)8％的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)扣除，支付的傭金按不超過(guò)繳費(fèi)期內(nèi)營(yíng)銷業(yè)務(wù)實(shí)收保費(fèi)5％的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)扣除。請(qǐng)問(wèn)，新《企業(yè)所得稅法》實(shí)施以后，企業(yè)是否仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行？根據(jù)財(cái)稅[2009]29號(hào)《財(cái)政部、****總局關(guān)于企業(yè)手續(xù)費(fèi)及傭金支出稅前扣除政策的通知》的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的手續(xù)費(fèi)及傭金支出，不超過(guò)以下規(guī)定計(jì)算限額以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予扣除；超過(guò)部分，不得扣除。（一）財(cái)產(chǎn)**企業(yè)按當(dāng)年全部保費(fèi)收入扣除退保金等后余額的15%（含本數(shù)，下同）計(jì)算限額；人身**企業(yè)按當(dāng)年全部保費(fèi)收入扣除退保金等后余額的10%計(jì)算限額；。選擇財(cái)務(wù)代理，享受專業(yè)品質(zhì)。西安會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)代理合理節(jié)稅

    同時(shí)達(dá)到政策和征管之間的三個(gè)平衡：***是征納雙方的平衡，第二是收入稅負(fù)之間的平衡，第三是政策征管聯(lián)動(dòng)動(dòng)態(tài)平衡。上海事途科技有限公司總裁楊帆也指出，企業(yè)稅收籌劃的目的是找“收益和風(fēng)險(xiǎn)”的平衡點(diǎn)，在企業(yè)的比較低風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)獲取政策賦予的納稅利益。峰會(huì)中，許多專家指出當(dāng)前企業(yè)財(cái)稅管理存在的問(wèn)題，集中在“成本高企效率低下、風(fēng)險(xiǎn)不可控、資本流失、觀念固化”等方面。對(duì)此，專家呼吁財(cái)務(wù)人自身要升格戰(zhàn)略格局，積極應(yīng)用***金融科技手段和工具，把握稅改紅利期實(shí)現(xiàn)“逆風(fēng)翻盤”。中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)劉萍女士在峰會(huì)中談到：“新技術(shù)的應(yīng)用，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已無(wú)法滿足企事業(yè)單位高速發(fā)展的需求。他們需要向戰(zhàn)略決策、價(jià)值創(chuàng)造、績(jī)效評(píng)估、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理方向轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)變成為新型的戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)。”新希望集團(tuán)CFO楊芳女士則認(rèn)為，從基礎(chǔ)財(cái)務(wù)向戰(zhàn)略財(cái)務(wù)的角色過(guò)渡中，更值得關(guān)注的是投資活動(dòng)的效率，資本結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略決策，資金的管理，未來(lái)會(huì)向哪方面去走。傳統(tǒng)的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作已經(jīng)越來(lái)越無(wú)法適應(yīng)高速發(fā)展的當(dāng)下，并逐漸向“業(yè)財(cái)融合”的戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)角色遞進(jìn)。而企業(yè)財(cái)稅管理的變革離不開財(cái)務(wù)人在知識(shí)和實(shí)踐層面的不斷升級(jí)。本屆財(cái)稅管理創(chuàng)新峰會(huì)的主辦方。西安方便財(cái)務(wù)代理的概念是什么財(cái)務(wù)代理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保您的企業(yè)財(cái)稅**。

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)**項(xiàng)目**登記，增值稅申報(bào)。2.負(fù)責(zé)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量。3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證和各類合同的整理、分類、裝訂和歸檔等工作。4.依照**和公司有關(guān)政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行業(yè)務(wù)處理。5.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠積極配合完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、性別不限，年齡35歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱2、熟練各個(gè)行業(yè)做賬流程，報(bào)稅流程；熟悉各種報(bào)稅軟件3、責(zé)任心強(qiáng)、有開拓意識(shí)、有團(tuán)隊(duì)合作精神、具備良好歸整資料的習(xí)慣。職業(yè)發(fā)展：伴隨公司快速發(fā)展，可提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)于表現(xiàn)突出的員工，有機(jī)會(huì)擔(dān)任財(cái)務(wù)主管。薪資待遇：試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資4500以上，繳納社保，有年終獎(jiǎng)、工齡工資，每年定期調(diào)薪，員工享有產(chǎn)假和生育補(bǔ)助；**法定節(jié)假日均提前半天休假，春節(jié)提前一星期放假。每年兩次集體外出旅游福利，員工享有生日福利、節(jié)假日福利、員工宿舍和餐廳等。工作時(shí)間:8：00-18:00。

    再議施工企業(yè)分包工程會(huì)計(jì)與**處理來(lái)源：財(cái)會(huì)通訊作者：辜麗華藍(lán)泗方《財(cái)會(huì)通訊》（綜合·上）2009年第三期刊登了吳秀琴同志《施工企業(yè)分包工程會(huì)計(jì)與**處理》（以下簡(jiǎn)稱《吳文》）。筆者通過(guò)認(rèn)真研讀。發(fā)現(xiàn)該文存在不妥之處，現(xiàn)提出并與吳秀琴同志商榷。一、分包方營(yíng)業(yè)稅由總包方代扣代繳[例1]2007年4月，乙公司中標(biāo)甲的某工程，簽定的總承包合同中注明工程合同總造價(jià)為600萬(wàn)元，工期為7個(gè)月，乙經(jīng)甲同意，將其中的一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工程分包給丙公司，分包合同中注明工程造價(jià)為150萬(wàn)元，丙上交乙4%的管理費(fèi)（不考慮乙收取管理的稅金）。乙公司完成工程累計(jì)發(fā)生合同成本為400萬(wàn)元。工程在當(dāng)年11月底如期完工。2007年7月，工程完成一半時(shí)，甲乙雙方結(jié)算工程款300萬(wàn)元，實(shí)際支付280萬(wàn)元，余款工程完工時(shí)一次性付清。為簡(jiǎn)便計(jì)算。假設(shè)乙丙公司于完工時(shí)一次性結(jié)算價(jià)款，且假設(shè)只考慮營(yíng)業(yè)稅。《吳文》在總包方乙公司的賬務(wù)處理時(shí)按開票數(shù)計(jì)提稅金并納稅9萬(wàn)元（300×3%），這部分稅金包含乙公司自營(yíng)工程（）和分包工程（）兩部分營(yíng)業(yè)稅，而在乙丙公司結(jié)算工程款時(shí)又重新做了代乙公司扣稅金的賬務(wù)處理并納稅，顯然出現(xiàn)了重復(fù)納稅的情況，與《營(yíng)業(yè)稅暫行條例》的規(guī)定不符。代理記賬，省心又省力，讓您專注中心業(yè)務(wù)。

    況且會(huì)計(jì)學(xué)科是一門實(shí)踐操作性很強(qiáng)的學(xué)科，所以會(huì)計(jì)理論教學(xué)與會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)如同車之兩輪、鳥之兩翼，兩者有機(jī)銜接、緊密配合，才能顯著提高我們掌握所學(xué)資料的質(zhì)量。周口會(huì)計(jì)培訓(xùn)招商怎么選，它不僅第23頁(yè)要求會(huì)計(jì)核算分清經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是屬于本企業(yè)還是其他企業(yè)，還要分清經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是屬于本企業(yè)還是企業(yè)的所有者。會(huì)計(jì)主體與法律主體并非對(duì)等的概念。一般而言，凡是法人單位必為會(huì)計(jì)主體，但會(huì)計(jì)主體不一定是法人。企業(yè)集團(tuán)、企業(yè)、企業(yè)的分廠、企業(yè)的車間或事業(yè)部，都可以第24頁(yè)成為會(huì)計(jì)主體，但不一定是法律主體。（）持續(xù)經(jīng)營(yíng)持續(xù)經(jīng)第25頁(yè)營(yíng)是指會(huì)計(jì)主體在可預(yù)見的未來(lái)，會(huì)按照當(dāng)前的規(guī)模和狀態(tài)繼續(xù)經(jīng)營(yíng)下去，不會(huì)破產(chǎn)、也不會(huì)大規(guī)模削減業(yè)務(wù)。如果判斷企業(yè)不會(huì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)下去，就應(yīng)當(dāng)改變會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的原則和方法，并在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中作相應(yīng)披露。為了明確責(zé)任，會(huì)計(jì)人員**工作交接時(shí)，必須有專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。通過(guò)監(jiān)交，保證雙方都按照**有關(guān)規(guī)定認(rèn)真**交接手續(xù)，防止流于形式，保證會(huì)計(jì)工作不因人員變動(dòng)而受影響；保證交接雙方處在平等的法律地位上享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，不允許任何一方以大壓小，以強(qiáng)凌弱，或采取非法手段進(jìn)行威脅。選擇財(cái)務(wù)代理服務(wù)，企業(yè)可以節(jié)省財(cái)務(wù)管理成本，同時(shí)獲得更加專業(yè)、高效的財(cái)務(wù)處理。西安哪個(gè)財(cái)務(wù)代理咨詢

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